Việc nắm rõ quy trình giải quyết tranh chấp lao động tập thể giúp người sử dụng lao động và người lao động chủ động bảo vệ quyền lợi, giảm thiểu rủi ro pháp lý và tránh kéo dài các vụ kiện phức tạp.
Quy trình giải quyết tranh chấp lao động tập thể – Hướng dẫn chi tiết 2025

Trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam ngày càng năng động, tranh chấp...

Nghỉ ốm có lương 2025: Bao nhiêu ngày, mức hưởng và thủ tục?

Nghỉ việc khi ốm đau là quyền lợi được Luật Bảo hiểm xã hội bảo...

Theo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024, người lao động khi có con dưới 7 tuổi bị ốm, phải chăm con ốm có thể được hưởng chế độ ốm đau để chăm con, nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện luật định. Việc hiểu đúng và nắm rõ các quy định liên quan không chỉ giúp cha mẹ yên tâm hơn trong quá trình chăm con, mà còn đảm bảo quyền lợi hợp pháp về mặt tài chính – lao động. Trong bài viết dưới đây, Lexconsult & Cộng sự sẽ giúp bạn làm rõ từng quy định cụ thể về chế độ nghỉ việc chăm con ốm, từ điều kiện, thủ tục, thời gian cho đến mức hưởng và cách chuẩn bị hồ sơ để được nhận trợ cấp BHXH đúng hạn.
Nghỉ làm chăm con ốm: Được hưởng BHXH không? Cập nhật 2025

Con ốm phải nghỉ học, cha mẹ buộc phải xin nghỉ làm để chăm sóc...

Trong bài viết dưới đây, Lexconsult & Cộng sự sẽ giúp bạn cập nhật đầy đủ các điều kiện hưởng lương hưu theo luật mới, phân tích những điểm cần lưu ý, đồng thời đưa ra khuyến nghị thiết thực để người lao động chủ động chuẩn bị và doanh nghiệp không bị động trong quản trị nguồn nhân lực giai đoạn chuyển tiếp.
Lương hưu theo Luật BHXH 2025: Điều kiện mới, mức hưởng & những lưu ý cần biết

Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi chính thức có hiệu...